Three A ကုမ္ပဏီလီမိတက်
နိုင်ငံခြားသားများအ တွက် ပံ့ပိုးမှု
၀၁
အလုပ်ရှာဖွေခြင်း
ကျွန်ုပ်တို့သည် အဓိကအားဖြင့် ဗီယက်နမ်နိုင်ငံတကာကျောင်းသားများနှင့် နည်းပညာသင်တန်းသားဟောင်းများအတွက် အလုပ်အကိုင်ပံ့ပိုးမှုပေးပါသည်။သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်လုပ်သားဗီဇာအမှတ် ၁ အတွက် လျှောက်ထားသော အလုပ်ရှင်များနှင့် အလုပ်သမားများ နှစ်ဦးစလုံးကိုလည်း ပံ့ပိုးမှုပေးပါသည်။
အလုပ်ရှာမတွေ့ပါက နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်းကို ဆုံးရှုံးမည်ဖြစ်ပြီး မူအရ သင့်နေရပ်နိုင်ငံသို့ ပြန်ရမည်ဖြစ်သည်။ ထို့ကြောင့် ဂျပန်နိုင်ငံတွင် နေထိုင်လိုသော နိုင်ငံခြားသားများအတွက် အလုပ်ရှာဖွေခြင်းသည် အလွန်အရေးကြီးပြီး အလုပ်ရှာဖွေသူများကို အလုပ်ရှင်များနှင့် ချိတ်ဆက်ပေးသည့်အခါ အလုပ်အကိုင်အခြေအနေများကို ဘာသာပြန်ဆိုခြင်းနှင့် အဓိပ္ပာယ်ဖွင့်ဆိုခြင်းကဲ့သို့သော ပံ့ပိုးမှုများကိုလည်း ကျွန်ုပ်တို့ ပေးပါသည်။
၀၂
နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်းအတွက် လျှောက်လွှာ
နိုင်ငံခြားသားများအတွက် နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်းသည် မရှိမဖြစ်လိုအပ်ပါသည်။ ထို့ကြောင့် အလုပ်ခွင်ပြောင်းလဲခြင်း၊ လိပ်စာပြောင်းလဲခြင်းနှင့် နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်းသက်တမ်းတိုးခြင်းကဲ့သို့သော လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများသည် ပုံမှန်ဖြစ်ပေါ်လေ့ရှိပြီး ဤလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများအတွက်လည်း ကျွန်ုပ်တို့မှ ပံ့ပိုးမှုပေးပါသည်။
နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်းကို ပြောင်းလဲခြင်း သို့မဟုတ် သက်တမ်းတိုးခြင်းပြုလုပ်သည့်အခါ လျှောက်ထားသူသည် နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်းအတွက် လိုအပ်ချက်များနှင့် ကိုက်ညီမှုရှိမရှိ ဆုံးဖြတ်ရန်အတွက် လိုအပ်ချက်အမျိုးမျိုးကို ဂရုတစိုက်အာရုံစိုက်ရန် လိုအပ်သည့် လုပ်ငန်းစဉ်တစ်ခုဖြစ်သည်။ ၎င်းသည် ထိုကဲ့သို့သော လူပုဂ္ဂိုလ်များအား ပံ့ပိုးမှုပေးရာတွင် အသိမ်မွေ့ဆုံးသော ရှုထောင့်ဖြစ်သည်။
၀၃
လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးလွှဲပြောင်းမှု
နိုင်ငံအတွင်း ပထမဆုံးအကြိမ် ဝင်ရောက်လာသည့် နိုင်ငံခြားသားများသည် ရထားစနစ်ကို မည်သို့အသုံးပြုရမည် သို့မဟုတ် ဒေသတွင်း ပထဝီဝင်အနေအထားကို မည်သို့အသုံးပြုရမည်ကို မသိကြပေ။ ထို့အပြင် သယ်ယူပို့ဆောင်ရေး ပံ့ပိုးပေးခြင်းဖြင့် ၎င်းတို့၏ ကျန်းမာရေးအခြေအနေကို စစ်ဆေးနိုင်မည်ဖြစ်သည်။
မစားရသေးတဲ့သူတွေ စားဖို့ တစ်ခုခုရအောင်၊ နေမကောင်းဖြစ်နေပုံရတဲ့သူတွေက သူတို့ ပြန်ကောင်းလာဖို့ စောင့်နေတုန်း ကားထဲမှာ တစ်ရေးတစ်မော အိပ်နိုင်အောင် ကျွန်တော်တို့ သေချာလုပ်ပေးပါတယ်။
ရှားရှားပါးပါးဖြစ်ရပ်များတွင် လူအချို့သည် နိုင်ငံထဲသို့ဝင်ရောက်ပြီးသည်နှင့် ၎င်းတို့၏နေထိုင်ခွင့်ကတ်များ ပျောက်ဆုံးသွားလေ့ရှိသည်။ ထိုကဲ့သို့သောကိစ္စများတွင် ၎င်းတို့သည် ရဲတပ်ဖွဲ့ထံ ပစ္စည်းပျောက်ဆုံးမှုတိုင်ကြားချက်ကို ချက်ချင်းတင်သွင်းပြီး ဒေသခံလူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဗျူရိုသို့ ပြန်လည်ထုတ်ပေးသည့်လုပ်ငန်းစဉ်ကို လုပ်ဆောင်ခဲ့သည်။
မမျှော်လင့်ထားတဲ့အရာတွေ ဖြစ်လာနိုင်တာကြောင့် သယ်ယူပို့ဆောင်ရေးဟာ အရေးကြီးတဲ့ အထောက်အပံ့ပုံစံတစ်ခု ဖြစ်ပါတယ်။
၀၄
အုပ်ချုပ်ရေးရုံးနှင့်အတူလိုက်ပါလာခြင်း
မကြာသေးမီက ဂျပန်နိုင်ငံသို့ ဝင်ရောက်လာသူများ သို့မဟုတ် အခြားခရိုင်များမှ ပြောင်းရွှေ့လာသူများသည် ၎င်းတို့၏ နေထိုင်ခွင့်ကတ်ပေါ်ရှိ လိပ်စာကို ပြောင်းလဲရန် လုပ်ထုံးလုပ်နည်းကို ဖြတ်သန်းရန် လိုအပ်ပါသည်။
လိပ်စာမှတ်ပုံတင်ခြင်းကို သင့်ဒေသခံ မြူနီစပယ်ရုံး၏ ကောင်တာတွင် ပြုလုပ်နိုင်ပါသည်။ ဤအချိန်တွင် အာမခံနှင့်သက်ဆိုင်သည့် လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများအကြောင်းလည်း မေးမြန်းခံရမည်ဖြစ်သောကြောင့် လုပ်ထုံးလုပ်နည်းတွင် အမှားလုပ်မိပါက နောက်ပိုင်းတွင် အာမခံဘေလ် ရရှိနိုင်သောကြောင့် အလွန်သတိထားရန် လိုအပ်ပါသည်။
သင်သွားရောက်လည်ပတ်သည့် အဓိက အုပ်ချုပ်ရေးရုံးများ
・နေထိုင်သူမှတ်ပုံတင်ခြင်း (မြို့/မြို့နယ်/ရွာရုံးတွင်)
- ကျွန်ုပ်၏နံပါတ် မှတ်ပုံတင်ခြင်း (မြူနီစပယ်ရုံးတွင်)
• ကျန်းမာရေးအာမခံနှင့်သက်ဆိုင်သော လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ (မြူနီစပယ်ရုံးတွင်)
- ပင်စင်အာမခံပရီမီယံများပေးဆောင်ရန် လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ (ဒေသဆိုင်ရာပင်စင်ရုံး)
- ဘဏ်အကောင့်ဖွင့်ရန် လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ (ငွေကြေးအဖွဲ့အစည်း)
- အခွန်ပေးဆောင်ခြင်းနှင့် အခွန်လက်မှတ်များ (မြူနီစပယ်ရုံးမှ) ရယူခြင်း
- သင့်အခွန်ပြန်တင်ခြင်း (ဒေသဆိုင်ရာအခွန်ရုံး)
- ကျန်းမာရေးစစ်ဆေးမှုများ၊ ရောဂါများ၊ ဒဏ်ရာများ၊ ကိုယ်ဝန်ဆောင်ခြင်း စသည်တို့ (ဆေးရုံ)
- သင်သည် ဖြစ်ရပ် သို့မဟုတ် မတော်တဆမှုတစ်ခုခုတွင် ပါဝင်ပတ်သက်နေပါက (ဒေသခံရဲတပ်ဖွဲ့)
- နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်းနှင့်ပတ်သက်သည့် ကိစ္စရပ်အားလုံး (ဒေသဆိုင်ရာ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဗျူရို)
၀၅
ပြောင်းရွှေ့ရန်ပြင်ဆင်ခြင်း
အသစ်ဝင်ရောက်လာသော နိုင်ငံခြားသားများနှင့် အခြားခရိုင်များမှ ပြောင်းရွှေ့လာသူများသည် ၎င်းတို့၏ ရပ်ကွက် စည်ပင်သာယာရေးရုံးတွင် နေထိုင်သူအဖြစ် စာရင်းသွင်းခြင်းဆိုင်ရာ လုပ်ထုံးလုပ်နည်းအတိုင်း ဆောင်ရွက်ရမည်ဖြစ်သည်။ ယခုအချိန်တွင် အာမခံကတ်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများအကြောင်းကိုလည်း မေးမြန်းထားမည်ဖြစ်ရာ အလုပ်သစ်စတင်ရန် စီစဉ်နေသူများ သို့မဟုတ် လက်ရှိအလုပ်ခန့်ထားသူများသည် လူမှုအာမခံတွင် စာရင်းသွင်းထားပြီးဖြစ်ကြောင်း အသိပေးအပ်ပါသည်။ သို့သော်လည်း အချို့သောနိုင်ငံခြားသားများသည် လူမှုရေးအာမခံနှင့် အမျိုးသားကျန်းမာရေးအာမခံ အမျိုးအစားများကို နားမလည်သောကြောင့် လုပ်ထုံးလုပ်နည်းတွင် မှားယွင်းပါက နောက်ပိုင်းတွင် အာမခံပရီမီယံကြေးအတွက် ဥပဒေကြမ်းကို လက်ခံရရှိမည်ဖြစ်သဖြင့် အခြေအနေကို သေချာစွာ ထည့်သွင်းစဉ်းစားရန် လိုအပ်ပါသည်။
နိုင်ငံတကာကျောင်းသားများသည် အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေသောအခါတွင် အမျိုးသားကျန်းမာရေးအာမခံမှ လူမှုအာမခံအဖြစ်သို့ ပြောင်းလဲခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်ကို ဖြတ်သန်းရမည်ဖြစ်ပြီး၊ ထို့ကြောင့် ကင်းလွတ်ခွင့်နှင့် အရစ်ကျငွေပေးချေမှုဆိုင်ရာ လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကို ရှင်းပြခြင်းဖြင့် ၎င်းတို့အား ပေးဆောင်မရသော အမျိုးသားကျန်းမာရေးအာမခံ ပရီမီယံကြေးများကို အပြည့်အဝပေးဆောင်နိုင်ရန် အကြံဉာဏ်နှင့် အဓိပ္ပာယ်ဖွင့်ဆိုချက်တို့ကို ဆောင်ရွက်ပေးပါသည်။
၀၆
ကုမ္ပဏီသို့ဝင်ရောက်ရန်ပြင်ဆင်မှု
၎င်းတို့၏ နိုင်ငံသား သို့မဟုတ် ဒေသပေါ် မူတည်၍ ဝန်ထမ်းအချို့သည် ဖိနပ်မပါဘဲ အလုပ်လုပ်ကြသောကြောင့် ခြေအိတ်ဝတ်ရန် သတိပေးအပ်ပါသည်။ အမျိုးသားများရော အမျိုးသမီးများပါ ဖိနပ်မပါဘဲ သွားလာလေ့ရှိကြောင်း သတိပြုပါ။
အလုပ်ခွင်အချို့တွင် ယူနီဖောင်းများ ပေးသော်လည်း၊ အချို့လူများသည် အရွယ်အစားတံဆိပ်ကပ်ခြင်းအပေါ် အခြေခံ၍ မှားယွင်းသောအရွယ်အစားကို ရရှိကြသောကြောင့် ကျွန်ုပ်တို့ သတိထားပါသည်။
ဂျာကင်အင်္ကျီနှင့် ဘောင်းဘီများကို S၊ M နှင့် L ဟု ရှင်းရှင်းလင်းလင်း တံဆိပ်ကပ်ထားသော်လည်း ဖိနပ်အရွယ်အစားများကို စင်တီမီတာဖြင့် ဖော်ပြထားသောကြောင့် ယူနစ်များနှင့် မရင်းနှီးသော နိုင်ငံခြားသားများနှင့် ဆက်သွယ်ပြီး လက်မကို အသုံးပြု၍ စစ်ဆေးရန် လိုအပ်ပါသည်။ အလုပ်ဝတ်စုံ မသင့်တော်သော အဝတ်အစားများဖြင့် အလုပ်လုပ်ခြင်းသည် အန္တရာယ်ရှိသောကြောင့် ၎င်းသည် ကျွန်ုပ်တို့ အထူးဂရုပြုသည့် နောက်ထပ်နယ်ပယ်တစ်ခုဖြစ်သည်။
ဝန်ထမ်းများအား ၎င်းတို့၏အလုပ်ခွင်မှ သွားလာရန်အတွက် စက်ဘီးများ ပံ့ပိုးပေးလေ့ရှိသောကြောင့် ကားရပ်နားရာနေရာကို မည်သို့စစ်ဆေးရမည်နှင့် စက်ဘီးများကို မည်သို့သော့ခတ်ရမည်ကို ကျွန်ုပ်တို့ ရှင်းပြပါသည်။ ထို့နောက် တစ်ခါတစ်ရံတွင် အဆောင်မှ အလုပ်ခွင်သို့ လမ်းကြောင်းကို မြေပုံဖြင့် ရှင်းပြခြင်း သို့မဟုတ် အတည်ပြုရန် လမ်းကြောင်းအတိုင်း အတူတကွ လမ်းလျှောက်ခြင်းတို့ကို ပြုလုပ်ပါသည်။
၀၇
ကုမ္ပဏီသို့ဝင်ရောက်ပြီးနောက် ပံ့ပိုးမှု
နိုင်ငံခြားသားများသည် ၎င်းတို့၏ လစာဖြတ်ပိုင်းများကို လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့် မျှဝေလေ့ရှိသောကြောင့် လုပ်ခလစာကွာခြားမှုနှင့်ပတ်သက်၍ တိုင်ကြားမှုများသည် ၎င်းတို့၏ ကနဦးလစာကို ရရှိပြီး ပထမလမှစ၍ ပေါ်ပေါက်လာနိုင်သည်။ သို့သော် အများစုတွင် ဤကွာခြားချက်များသည် အချိန်ပိုနာရီကွာခြားမှုကြောင့် အိမ်သို့ယူသွားသော လုပ်ခလစာကွဲလွဲမှုများ သို့မဟုတ် ဝန်ထမ်းများက ပြက္ခဒိန်ကို မှားယွင်းစွာဖတ်ရှုခြင်းနှင့် ၎င်းတို့၏ အလုပ်ချိန်များကို အလွန်အကျွံတင်ပြခြင်းတို့မှ ပေါက်ဖွားလာခြင်းဖြစ်သည်။
အသေးအဖွဲကိစ္စလို့ ထင်ရပေမယ့် ယန်း ၁၀၀ ကွာခြားချက်တောင် ပြဿနာတက်နိုင်တာကြောင့် စောစောစီးစီး သတိထားမိပြီး ဝန်ထမ်းကျေနပ်တဲ့အထိ စိတ်ရှည်ရှည်နဲ့ ရှင်းပြဖို့ အရေးကြီးပါတယ်။ ဒီအခွင့်အရေးကို လက်လွတ်ပြီး မဖြေရှင်းဘဲထားခဲ့မယ်ဆိုရင် နောက်ပိုင်းမှာ ပြန်ပြင်လို့မရတော့ဘဲ ဝန်ထမ်းတွေ အလုပ်စဝင်ပြီး မကြာခင်မှာပဲ ကုမ္ပဏီကနေ ထွက်သွားရတဲ့အထိ ဖြစ်သွားနိုင်ပါတယ်။ ဒါကြောင့် ဒီအချက်ကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားပါတယ်။
၀၈
မတော်တဆမှုများ၊ မတော်တဆမှုများနှင့် ပြဿနာများနှင့် ဆက်စပ်၍
နိုင်ငံခြားသားများကို အလုပ်ခန့်ထားပြီးဖြစ်သော စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများသည် ဤအချက်ကို နားလည်ပါလိမ့်မည်၊ သို့သော် နေထိုင်ခွင့်ရှိသူ နိုင်ငံခြားသားများ၏ကိစ္စတွင်မူ ၎င်းတို့သည် ပြစ်မှုကျူးလွန်သူများထက် ဖြစ်ရပ်များတွင် ပိုမိုပါဝင်ပတ်သက်ပြီး သားကောင်များ ဖြစ်လာလေ့ရှိသည်။
သတင်းများတွင် ဖော်ပြထားသော နိုင်ငံခြားသားများနှင့် ပတ်သက်သည့် ပြဿနာအများစုမှာ နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်း ဆုံးရှုံးပြီး နိုင်ငံအတွင်း တရားမဝင် နေထိုင်နေသော နိုင်ငံခြားသားများ ဖြစ်သည်။
အလုပ်ရှာဖွေမှုတွင် မအောင်မြင်ဘဲ အလုပ်ပြုတ်သွားပါက နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်းကိုလည်း ဆုံးရှုံးရမည်ဖြစ်သည်။ နောက်ဆုံးတွင် ကုမ္ပဏီအဆောင်မှ ထွက်ခွာရပြီး အိမ်ဆုံးရှုံးရမည်ဖြစ်ပြီး ဝင်ငွေလည်း ရပ်တန့်သွားမည်ဖြစ်သည်။ ရလဒ်အနေဖြင့် ပြန်လာလက်မှတ်အတွက် သုံးစွဲနိုင်သည့်ငွေကို အသုံးပြုရမည်ဖြစ်ပြီး ငွေကြေးအမြတ်အစွန်းအတွက် ခိုးမှု၊ ဓားပြတိုက်မှု၊ ဖောက်ထွင်းမှု၊ လိမ်လည်မှု၊ မူးယစ်ဆေးဝါးသုံးစွဲမှု၊ လိုင်စင်မရှိဘဲ မောင်းနှင်မှု စသည်တို့ဖြင့် ဖမ်းဆီးခံရမည်ဖြစ်သည်။
နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်း ဆုံးရှုံးသွားသော နိုင်ငံခြားသားများသည် နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်းရှိသော နိုင်ငံခြားသားများထံ ချဉ်းကပ်ပြီး ခိုးယူလာသော သို့မဟုတ် မှောင်ခိုပစ္စည်းများကို ဈေးနှုန်းချိုသာစွာ ဝယ်ယူရန်၊ ငွေချေးရန် သို့မဟုတ် ၎င်းတို့၏အခန်းတွင် နေထိုင်ခွင့်ပေးရန် စသည်တို့ကို တောင်းဆိုကြလိမ့်မည်။
ဂျပန်လူမျိုးများနှင့် နိုင်ငံခြားသားများသည် ဖြစ်ရပ်များနှင့် မတော်တဆမှုများတွင် ပါဝင်ပတ်သက်ခြင်းမှ ရှောင်ရှားလိုသော တူညီသောဆန္ဒကို မျှဝေကြသည်။ ပုံမှန်ဆက်သွယ်မှုကို ထိန်းသိမ်းခြင်းနှင့် ၎င်းတို့၏ နေထိုင်ခွင့်သက်တမ်း ကုန်ဆုံးခြင်းကို ကာကွယ်ရန် ပံ့ပိုးမှုနှင့် ကြီးကြပ်မှုပေးခြင်းသည် တရားမဝင် ရွှေ့ပြောင်းနေထိုင်သူများနှင့် နိုင်ငံခြားရာဇဝတ်သားများ အရေအတွက်ကို လျှော့ချရာတွင် အဓိကအချက်တစ်ခု ဖြစ်လိမ့်မည်။