「ひょうごグローバル人材活躍企業認定制度」新設/兵庫県naruhito morii3 日前読了時間: 1分兵庫県は、外国人雇用を後押しするため受け入れ環境を整えた中小企業を認定する新しい制度を導入すると発表しました。新たに導入されるのは、外国人の雇用や受け入れ環境を整えた中小企業を兵庫県が認定する「ひょうごグローバル人材活躍企業認定制度」です。 制度では、事前に労働条件の説明を行うことや、就業規則を多言語にすること、宗教や習慣へ配慮することなど、外国人の雇用環境に関する18項目のチェックリストを設けていて15個をクリアすると認定を受けることができます。 認定を受けることで外国人人材の確保と定着につながる他、低金利で融資を受けられるということです。 県は、11月4日から募集を行い、審査を経て、2025年度中に認定を行う予定です。https://news.yahoo.co.jp/articles/6499923716b92c8e9985142d63fae47f2eb07c9f
高市首相、生活保護引き下げを謝罪 最高裁判決受け一部補償へ生活保護引き下げ最高裁判決受け一部補償とは 高市早苗 首相は7日の衆院予算委員会で、生活保護基準を引き下げた国の対応を違法とした6月の最高裁判決を受け「深く反省し、おわびしたい」と述べた。判決後、政府が謝罪するのは初めて。 立憲民主党の 長妻昭 氏への答弁。厚生労働省は7日、専門委員会に原告らへの追加支給に向けた案を提示した。原告側は減額分の全額支給を求めているが、一部補償とする方向で調整する。
保険料未納対策、27年6月から 外国人、在留資格認めない仕組み保険料未納対策とは 上野賢一郎厚生労働相は4日の記者会見で、外国人の国民健康保険料の未納付を防ぐ対策を2027年6月から始める準備をしていると明らかにした。 出入国在留管理庁と連携し、滞納者は原則として、在留資格の変更や更新を認めない仕組みを想定している。 外国人による医療費の不払い対策も充実させるとした。不払い情報を医療機関から収集した上で、出入国在留管理庁と共有し、新たに中長期の在留資格の審査
年金制度改正法が成立しました年金制度改正法の成立とは 社会経済の変化を踏まえた年金制度の機能強化のための国民年金法等の一部を改正する等の法律の概要 改正の趣旨 社会経済の変化を踏まえた年金制度の機能強化を図る観点から、働き方や男女の差等に中立的で、ライフスタイルや家族構成等の多様化を踏まえた年金制度を構築する とともに、所得再分配機能の強化や私的年金制度の拡充等により高齢期における生活の安定を図るため、被用者保険の適用拡大、
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